在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣制作含金量高的簡歷呢？面試網小編為你介紹簡歷制作的七大法寶： 一、工作經驗是核心。 …
一、沖名氣而投 此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷投遞只會…
今天在百度空間看到這篇文章，感覺很切合實際，尤其對于一個求職者很實用，因為我也遇到同樣的問題。從眾多的簡歷中挑人，我首先看的是求職意向，凡是和職位不相關的先pass掉，然后看你會啥，干過啥？好了，不說…
我的理論是你有10秒鐘來使你的簡歷讓人印象深刻。我會說明原因，并且提供一些建議來助你通過10秒測試。 優秀的人才，糟糕的簡歷 雖然有無數的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空…
粉飾簡歷是一件非常容易的事情。最新的工作經驗？很好。一貫好的業績？也很好。“成就”下面劃條線，是說，你曾救過溺水的總統？ ……什么？ 根據哈里斯民意調查公司（Harris Poll）一項民…
一般寫自我評價都是挑一大堆優點來說的，缺點的話要求無傷大雅，譬如說，我的優點下面內容詳解，缺點的話，可以說，我的缺點就是嗜愛甜食，吃的有點胖也不改初衷，或者我的缺點是動漫迷，狂愛動漫····不要把你對…
某公司老總經常抱怨他下面的人工作不注重細節，他說：“我現在最頭疼的就是幫下面的人改文件標題。這個人交過來的是工作總結，那個交過來的也是工作總結。誰的總結？什么時候的？什么事情的總結？通通不寫，只好自己…
網投簡歷石沉大海是很多求職者時常會遇到的問題，其中有很多的因素或是自身或是外在不能控制的。例如：用人單位覺得你的背景與他們的要求不相符合;你的簡歷并沒有把你的特長突出，以至對方忽略了;用人單位已經招到…
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