一天，有家公司的總經理叮囑全體員工——“誰也不要走進六樓那個沒掛門牌的房間。”但他沒解釋為什么。在這家效益不錯的公司里的員工都習慣了服從，誰也不去六樓那個沒掛牌的房間。 又過了一個月，公司新招…
“辦公室同事間‘爭斗’不斷升級，吵架后一同事失蹤好幾天。”昨天，網友“落葉”在論壇發帖，訴說他所在公司的兩位同事，因矛盾觸發了一場職場“戰爭”。最終結果是同事“人精”把另一位同事“阿甘”逼得不敢來上班…
在咨詢公司做職業規劃幾年間，有這樣的機會與數以百計的各個層面的職場人事做職業發展輔導，其中最讓我感到遺憾的一個現象就是太多人有著非常好的素質，太多的名校的畢業生，因為不懂得去規劃自己的職業，在工作5～…
如今的寫字樓，最為常見的設計就是“格子間”，這個僅一平方米多的空間，就是白領們一天要待8小時的地方。 格子間讓白領很受傷 這個看似屬于私人的隱蔽空間，其實一點兒安全感都沒有。身為白領的你…
理由無處不在 說個趙錢孫李的故事吧。 職場人：你為什么借口這么多 這是周一。趙推開會議室的門，例會已進行過半。 領導正說到興起處，此刻頓住，問趙：“怎么又遲到了？”趙強作鎮定…
在經濟不景氣的情況下，裁員成為人力資源管理者不得不認真思考的一個問題。為了能更好地控制裁員的消極作用。企業必須縝密思考以下幾個方面。 計劃 正如其它管理活動一樣，裁員前企業也需要有一個充分…
一直很喜歡許美靜的陽光總在風雨后，不知道是不是因為老了，總喜歡回憶，回憶過去的那段艱辛的經歷，從中再也找不到抱怨，更多的卻是經歷了滄桑之后的那份平靜，曾經的那些過往，也成為我現在以及今后生活的一種積…
一位集團公司的人力資源部經理告訴我，他招聘人才的時間是5分鐘，加上讓應聘者走人他的辦公室、入座、非正式簡單對話的時間5分鐘，總共不會超過10分鐘。 也就是說，公司是否錄用一個人，只有區區10分…
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