現代競爭實質是人才競爭，企業之間的競爭說到底是人才的競爭。據媒體報道，北京一家科技公司在科技推展會上發現，有些企業偽裝成顧客與科技人才進行交流和探討，實際是在物色人才。那么，什么是真正的人才呢？譚小芳…
據英國《每日郵報》（The Daily Mail）網站6月20日報道：美國和加拿大三所大學的一項聯合研究中，發現人的創造力在有適度吵雜（約70分貝）的環境中會有所提高。 &nbs…
企業都會或多或少的進行一些物質禮品獎勵，但同樣是物質禮品獎勵，有的企業會讓員工對企業忠誠度更高，有的企業，反而引起員工的不滿，造成員工流失。要想讓獎勵更有效，提升其員工的士氣，就要掌握物質…
大部分企業都存在技術工人、特別是高端技術人才缺乏的狀況，這對企業的發展帶來了不利影響 針對這一狀況，高新區目前正在著手制訂一項有關引進、留住人才的鼓勵和獎勵辦法 “現在工資漲了，福…
在當前職場人越來越重視企業“軟待遇”的形勢下，很多職場專家建議企業在做好硬件基礎的同時，必須重視‘軟待遇’的建設；制定“軟待遇”政策時要以員工的需求為出發點，切實減輕員工工作壓力、幫助員工成長、豐富…
企業和求職者之間是一個互相選擇的關系，企業在選擇自己想要的人才時，求職者也在選擇自己滿意的企業。那么，對于一個企業，什么才是求職者最看重的? 有研究機構做過一份調查顯示，在求職者選擇企業…
根據《中華人民共和國公司法》的規定，有下列情況的人不能擔任公司的董事、監事或者高級管理人員： 步驟/方法 無民事行為能力或者限制民事行為能力； …
對于新產品來說，招商更應該慎重，如果想長久的做市場，就要從系統的市場運做上考慮，經銷商是生意人，首要考慮的是經銷商經營自己的產品究竟能不能賺到錢?如何賺到錢呢?這些就是廠家在招商前就要考慮清楚的。比如…
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