企業有困難 職工怎么辦
2009-05-04 10:35:33
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來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
為認真貫徹落實縣總工會關于組織全縣職工開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”主題活動的意見，積極引導職工正確認識當前面臨的經濟形勢，幫助企業解決發展中遇到的突出問題和困難，調動和增強投身企業發展的積極性和主人翁意識，赤城街道工會于4月27日開展了由下屬各工會主席和職工代表參與的“我與企業共命運”大討論活動。
最后，錢蘭英要求下屬各級工會組織要利用企業內網、廠報、職代會、宣傳欄、廣播等多種載體，宣傳當前的經濟形勢，宣傳政府、企業采取的對應措施，讓廣大職工了解形勢、關心企業，樹立與企業同呼吸、共命運的意識和決心。要通過職工大討論、大獻計活動，幫助企業發現和解決發展中的難題、管理中的不足和創新中的瓶頸；通過職工大練兵、大競賽活動，最大限度地調動和激發職工的主動性、創造性，充分發揮工人階級維護社會穩定的中流砥柱作用，以實際行動幫助企業“脫困”。
“最沮喪的心也有希望，千萬不要絕望；最漫長的路也有盡頭，千萬不要回頭。誰能頂得住過去，誰就能贏得更大的發展。”赤城街道工會主席錢蘭英以飽滿的激情鼓舞著每一位在座的人員。職工靠企業生存，企業靠職工發展，面對企業困難，工會工作者更要有信心起好橋梁紐帶作用，與職工擰成一股繩，找準促進企業發展的切入點。
與會的職工代表們也從自身出發，以積極的態度，暢談企業面臨困難時職工應該發揮的作用，并表達與企業共同進退的決心和勇氣。
最后，錢蘭英要求下屬各級工會組織要利用企業內網、廠報、職代會、宣傳欄、廣播等多種載體，宣傳當前的經濟形勢，宣傳政府、企業采取的對應措施，讓廣大職工了解形勢、關心企業，樹立與企業同呼吸、共命運的意識和決心。要通過職工大討論、大獻計活動，幫助企業發現和解決發展中的難題、管理中的不足和創新中的瓶頸；通過職工大練兵、大競賽活動，最大限度地調動和激發職工的主動性、創造性，充分發揮工人階級維護社會穩定的中流砥柱作用，以實際行動幫助企業“脫困”。
