2000年，原天臺有色金屬壓延廠由于生產經營等各種原因，改制為金鷹貿易有限公司。一些接近退休年齡的老職工在改制時都被提前辦理了內退手續，在家無所事事。于是一些老職工由于很留戀過去上班的日子，有空也來到金鷹公司走走、看看、坐坐。一次，有個叫周孝夏的老職工來到公司，有人半開玩笑半認真地對他說，現在企業已改制，不是你們的了，你還走到這里來干什么？周孝夏聽后一下子就火了，大聲說：“我們從14歲就進廠工作了，這個廠的一切都滲透著我們的汗水，即使退休了，也不能說我們就不能來走走,來關心關心。”于是，為了維護退休職工的合法權益,讓老人們老有所樂，周孝夏、鄭學伽、陳道桂等一批退休工人向公司負責人提出，要求成立老人協會。經過反復多次爭取和協商，在公司領導的支持下，2003年2月16日，金鷹老人協會終于正式成立。成立后的金鷹老協，在縣老協和機關老協的指導下，會員們團結一致，克服困難，并根據老協規范化建設的要求，各項工作努力向規范化方面發展。
2004年9月，經縣老協考核驗收，金鷹老協成為老齡工作規范化建設合格單位。隨著老協的不斷發展壯大，原有的活動場地已不能滿足老人們開展各項活動的需要，經公司領導同意，老人們通過多方努力和爭取，終于在小西門原員工宿舍的地方建立起新的活動場所，并開展各項活動。同時還成立起金鷹老人學校，在每周固定時間聘請老師為老人們上課，傳授各種知識和學習有關文件。
為了更加豐富老人們的業余文化生活，老協還專門舉辦了象棋比賽，建起了腰鼓隊，同時組織老人到縣內各景點旅游，以開闊老人們的視野。協會還于今年開始，組織老人外出旅游。特別是今年4月決定組織老人去金華雙龍洞旅游時，有一位74歲的會員裴顯技，因腿腳不便，很難出行，但裴顯技很希望參加這次活動。老協在得知這一情況后，專門安排張中盈、陳定科等理事會成員及組長王美娥照顧裴顯技。在旅游時，陳定科、張中盈等邊扶邊背，使裴顯技游遍了整個景點。事后，裴顯技非常感激地說：“要是沒有老協，我想都不敢想去雙龍洞旅游，是老協圓了我旅游的夢想。”
為了慶祝新中國成立60周年，今年金鷹老協決定購買洋鼓等，但老協的資金有限，于是理事會成員許昌淼和副會長周孝夏主動承擔起集資義務。許昌淼經過多方努力，終于集資來3000元資金，然后協會購買來16個小鼓，4個大鼓，4個鈸，1根指揮棒，組建起洋鼓隊，由會員們自覺報名參加。有些老人不會敲洋鼓，于是大家充分發揮聰明才智，能者為師，互教互學，并在每周二、四、六晚上堅持自覺訓練。經過一段時間的刻苦訓練，目前總算有點像樣了。
在做好協會各項工作的同時，協會將關心會員放在重要工作日程上，他們主動為老人送去關懷。每當會員過80歲以上生日時，老協總是會按時給他們送去蛋糕和祝福。每當有老人生病住院，老協理事會成員和該會員所在組的組長總會到醫院進行親切慰問。每年年終，老協都要包來汽車，登門前去看望70歲以上的老人。特別是有些會員家庭遭到不幸，老協就會主動上門，送上慰問金，對會員進行慰問。如家住白鶴鎮上盧村的朱天林由于家庭失火，生活困難，金鷹老協得知后，立即送去500元慰問金，同時向縣機關老協反映，縣機關老協也拿出500元進行慰問，朱天林非常感激，感謝老協大家庭給他送去了溫暖。
目前，金鷹老協已從當初建會時的68名會員，發展到106名會員。老協活動資金也從當初的幾千元，發展到目前已有上萬元。老協活動場所也從當初的4間房屋，發展到如今具有一定規模的場所。所有這一切無不包含著各級領導的關心和支持，無不凝聚著老協理事會成員的心血，同時也是會員們團結一致，頑強拼搏所取得的結果。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。金鷹老協的全體會員們如今正努力朝著更高的目標邁進。
