用人單位求賢若渴
2010-02-25 12:06:52
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來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
在人群中高舉招聘宣傳牌
隨著金融危機見底，經濟逐步回暖，企業訂單迅速增加，很多企業需要大量人才，據了解，紡織、汽車用品等產品多為出口的企業，今年的訂單就大幅上升，企業得多開生產線以滿足需求，而像酒店等服務性行業因為春節期間員工回鄉，現在需要補缺，用工需求也非常大。
2月22日上午，記者在招聘會現場發現，許多用人單位貼出來的招聘信息都加“急聘、急需”等字樣，不少企業的招聘人數都突破100名。多家企業為了攬工，公司的總經理親自到場把關招聘。
天宇燈飾辦公室主任褚建告訴記者，春節前，很多外地員工拿完工錢就回家了，目前只有30%左右的老員工回到企業。因此，企業出現人手緊張的局面，急需500名普工，只要面試合格，馬上進入生產流水線。“只要能招人，不管哪個渠道我們都想努力去嘗試。我們這次招聘特地用手提電腦向應聘者展示公司形象宣傳片，希望能夠吸引他們的眼球。”他補充道。
由于招聘現場攤位告急，不少晚來的用人單位只好在柱子、門上張貼招聘宣傳牌；還有用人單位高舉招聘宣傳牌在應聘者中吆喝；更有甚者干脆不寫招聘宣傳牌，直接在人群中尋找適合本公司的人選，主動上前交談。
主動在人群中尋找合適人選
“我們公司老板是天臺人，所以希望能夠招本地人去諸暨市工作，既可以為天臺人就業出分力，又方便員工聯絡。沒有想到這次招聘會那么熱鬧，我們報名晚了，只好在招聘會的大廳外面貼招聘宣傳牌了。”諸暨市眾意通訊器材公司招聘負責人希望這次能夠招到40名員工。
當天上午10時許，臺州宏基印務有限公司的招聘人員正將公司的地址和聯系電話寫給應聘者。她們說，上午8點多才聽說這里舉行招聘會，由于現場攤位爆滿，只好主動在人群中尋找適合的人選。“我們公司招聘的員工人數并不多，這種我們主動尋找人選的方式也很好，比應聘者的上門求職更有針對性。”
在大廳前吸引應聘者
在本地企業都招不滿員工的情況下，記者在招聘會現場發現，有上虞、玉環、臨海等外地的企業前來招人，幾家本地企業的招聘人員稱他們是來“搶人”的。（本版圖文 范晶薇） | |||
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