求職雙向選擇請講誠信
2010-02-25 12:18:02
閱讀量：244
來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
覺醒十分：剛畢業那會找工作，遇見這樣的問題：好不容易看中一份工作，而且也向招聘單位提供了詳細的個人資料，企業也對我進行了好幾輪的面試，最后卻落聘，問他們原因卻被告知無可奉告。現在我自己又成了公司的人事主管，負責招聘新人，又遇見了這樣的問題：本來和招聘對象談妥了，約好了讓他來上班的，但是到了時間他又毀約不來了，害得我們找也找不到人，工作十分被動。現在企業和應聘者是“雙向選擇”，在雙向選擇的時候，真的很希望企業和應聘者都能夠誠信。
天臺報小戴：這樣的問題的確見過不少。大學時很多同學在應聘過程中，招聘單位都會要求提供詳盡的個人資料，但是招聘單位卻常常對自身情況含糊其詞、諱莫如深。求職者的“知情權”被忽視了。而面對就業壓力，很多大學生為盡快就業，隨便逮住一個單位簽約，等到日后遇上工作地點、薪水福利和發展空間都更好的公司時，便會馬上跳槽走人。
覺醒十分：其實大學生這樣的做法傷害的只能是自己。缺乏誠信的就業市場，只會加重今后畢業生的就業難度。在這里我想呼吁大家在“雙向選擇”的求職過程中，無論是企業還是應聘者，希望大家都能遵守誠信原則，營造良好的求職氛圍。 
