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怎樣回答不該提出的問題
2012-06-29 09:30:32 閱讀量:505 來源:天臺人才網 作者:天臺人才網
大家是否知道法律禁止雇主提問有關婚姻狀況、性傾向、年齡、種族和民族問題。如果這些問題有一個被提出來,你該怎么辦?采取冒犯行為?求助于法律?河源鵬程萬里人才網小編提示:在自己的權利范圍內采取哪一種都可以。不過,你可能就得不到這份工作了,你之前所做的一切都成了白費。在面試前,應該做好充分的面試技巧來面對這些尷尬卻不得不回答的問題。

步驟/方法

  1.  你結婚了嗎 
        通常,這一問題反映了對方擔心你對家庭的責任會影響到工作,所以不必緊張,可以這樣打消其疑慮:“是的,我和妻子/丈夫都有工作,我們在一起幸福地生活了××年,家庭事務一點也沒有影響到我們的職業?!?

  2. 你打算要孩子嗎 
        這一問題幾乎毫無例外是提給女士的。你可以回答:“您能解釋一下這和我的工作有什么關系嗎?我說不準是否理解您指什么。”你做出這樣的反應無可厚非,然而,可能冒一定的風險,會使對方不高興。你也可以簡單回答“不”。但是如果想要孩子,而且還很想坦率回答,何不使問題對自己有利?“是的,以后想要。但是這些計劃直接取決于我事業上的成功。”

  3. 你的性傾向如何 
        這個問題完全逾越了正常的界限,也沒有任何體面的回答方式。避免發怒,只須請對方“解釋這個問題與工作有什么關系”。或者你可以簡單、冷靜、心平氣和、不冷不熱地回答:““我認為這個問題不恰當?!?

  4. 你多大了 
        這個問題既不恰當還很愚蠢。不恰當,是因為法律禁止年齡歧視。愚蠢是因為一旦拒絕了你的求職請求,僅因為提了年齡這一問題就可將對方所在的公司告上法庭。(但是你真的想花時間打官司嗎?還是你只想找份工作?)最佳的回答方式是把這一問題用經驗來解釋?!艾F在我40來歲,在這一行業已有25的工作經驗。”

  5. 你信上帝嗎,你的宗教背景是什么     
        如果想回答,要概括一些。“我定期去做禮拜,但已習慣不把個人信仰帶到工作中。”(如果你對慈善事業很積極,這是個值得一提的好機會。)應當避免指出具體的宗教名稱。如果沒有宗教信仰,也不要直說出來,以免惹禍上身?!拔业膫€人信仰對我非常重要,但我不會讓它影響到我的職業,我通常不跟人談論這些事。”

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