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“新退休主義”風起 職場悠客三年上班兩年休
2012-07-29 13:41:20 閱讀量:319 來源:天臺人才網 作者:天臺人才網
 職場上有這么一些人:年富力強事業有成,卻突然辭職走人,或回家休息,或出門旅行,或重回校園。幾年后再入職場,他們仍是干幾年走幾年,有些人甚至直接“退休”。

  這些人被稱為“悠客”,他們奉行的生活方式被稱為“新退休主義”。

  30來歲,他們決定“退休”

  十多年前,孫萌就已經是一家知名網站的高管。“2001年我有了不想再工作的念頭,2007年,我基本上完全脫離了工作。”今年39歲的他稱得上是老牌“悠客”,拋開光鮮的職業頭銜后,他更樂意被人稱為自由撰稿人、攝影師、藝術收藏家甚至流浪漢。辭職后的這些年,他用大量的時間去旅行、攝影、寫文章,“這才是我需要的生活狀態,自由自在地活著,不去干涉別人,也沒人干涉我。”

  33歲的林周(化名)曾是一家公司的策劃主管,有過連續1周每天只睡3小時的紀錄。他一度對這種“24小時開機,不斷加班”的緊張生活樂在其中,“覺得刺激,有成就感。”2008年他遇見一位朋友的朋友,對方辭職3年游歷了半個地球,“我突然發現原來還可以這樣活,就開始思考自己忙忙碌碌到底為什么。”2009年林周辭職去大學進修,2010年重新工作,2011年再度辭職至今。“退休與年齡、事業無關,退休不是尾聲,是另一種生活的開始。”這是悠客的口號,在他們看來,自由、健康、親情和友情的意義遠超于金錢。

  是逃避,還是尋求自我

  “說心里話,如果錢夠用,我也想辭職幾年。”昨日記者采訪了10位職場人士,8位都對“悠客”表達出羨慕之情。此前某門戶網站的一項調查結果顯示:82%的白領有提前退休的想法。

  也有人對此持不贊許態度,漢口一家公司的主管陳女士覺得,“悠客”們工作沒長性,不夠負責任,也浪費人力資源。“悠客的產生有它的合理性,并會成為一種社會發展趨勢。”湖北省社會科學院研究員馮桂林認為,不少“悠客”曾身居關鍵崗位,長期處于壓力大、節奏快的生活中,“他們調節身心的需要更為迫切,但普通的周末和長假不能滿足他們,所以在經濟許可的前提下,提前退休或中斷工作成為新選擇。”

  “悠客”也有憂,退休不容易

  馮桂林指出,當“悠客”有條件限制:“有經濟基礎是前提,不用工作也能保證生活水平;必須有一技之長,擅于積累,才能反復獲得就業機會。”事實上,許多“悠客”并非在退休期里無所事事,而是通過上學、旅行等途徑不斷更新自我。比如孫萌一直鉆研攝影,在圈中已經很有名氣。

  身為“悠客”備受旁人羨慕,但實際上,退休生活并不容易。林周坦言,辭職后生活圈子縮小,換租小房子,相親時還被當“無業游子”嫌棄過。

  “悠客”還得內心強大。孫萌說,他的自我要求是“隨遇而安,不貪婪”,以此保持住快樂的狀態。

  隨著年齡的增長,就業機會明顯減少,讓一些“悠客”難以“悠下去”。31歲的沈笑(化名)“退休”3年,其間找過兩次工作都不滿意,今年初才在親戚幫助下找了份還算滿意的工作,“我現在不會輕易辭職。”

  馮桂林說,“悠客”在國際上早已流行,有能力成為“悠客”的人通常也是優質人力資源。因此,社會在不斷發展完善的進程中,要制造更多的空間,比如更有力的社會保障、更寬泛的就業機會,讓“悠客”們舒展自我,“盡量無憂。”

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