上班才8天 “端菜工”卷款走人
2009-02-24 08:51:06
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來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
當前，不少企業單位在招聘打工求職人員。值得注意的是，用人單位不要忘記及時請警方幫助核實被聘用人員的身份證明和遵紀守法情況，以確保被錄用人員的質量和單位的內部安全。近日，我縣一餐飲店老板就吃了粗心用人的虧。
城區一家新開張的土菜館，由于生意火爆，前不久自行招聘了數名青年員工。其中一名來自江西的小青年特別聰明能干，除了按時、準確、得體地完成了本職“端菜”工作外，下班后還主動幫助他人打掃衛生，晚上也不到處亂跑，沒有幾天就得到了老板的青睞。近日，該店負責往銀行存營業款的女員工因病請假，老板就讓這個小青年暫時代理，他都能很利索地完成工作。到了2月17日下午，即這個小青年上班的第8天，他帶著1萬余元營業款前往銀行。奇怪的是，到深夜也不見他回來，手機也聯系不上，老板這才意識到他很可能是卷款走人了。由于應聘時這個小青年留的身份證和姓名都是假的，警方也無從下手查案。
據警方掌握，在流動打工求職人員中，確實存在一些在原籍有過不良記錄或作案犯科的人員，有的甚至是血案在身的重要案犯，他們在打工求職時有意隱匿自己真實身份和劣跡，以蒙混過關，逃避警方的追捕和打擊。
為此，警方提醒用人單位應嚴把“進人關”：一是應通過正規的勞力（人才）市場進行招聘，認真審核、了解求職者的個人資料；二是及時請求當地派出所幫助核查被錄用者的身份證真偽，并查詢他們有無不良記錄；三是在實習、試用期認真考察他們的現實表現，從而確保被聘用人員的質量和企業單位內部的安全。
