作為工商管理專業(yè)應屆畢業(yè)生，雖無直接人事崗位經(jīng)驗，但通過《人力資源管理》《組織行為學》等課程系統(tǒng)掌握招聘流程設計、員工關系維護等基礎知識。擔任班級團支書期間，組織策劃10+場班級活動，協(xié)調(diào)同學分工并解決突發(fā)問題，鍛煉了溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力；參與校級“模擬企業(yè)運營”項目，負責“員工”績效統(tǒng)計與反饋，運用Excel高效完成數(shù)據(jù)整理與分析；性格細致耐心，擅長傾聽與換位思考，對周圍同學充滿關懷，并積極主動引導同學正確解決班級里遇到的矛盾等等。基礎人事事務充滿熱情；愿意從基礎崗位做起，通過持續(xù)學習與實踐成長為專業(yè)HR從業(yè)者。
