1：明確客戶的用人需求，準確進行職崗位分析工作，選擇合適的招聘端口；
2：針對需求搜選候選人的簡歷，負責甄選、評估候選人；
3：與候選人進行初步的電話溝通引導(dǎo)；
4：組織和參與面試，完成所負責崗位的招聘工作；
5：負責收集和匯總所負責的招聘數(shù)據(jù)，完善招聘人才庫的建設(shè)。
1：負責部門業(yè)務(wù)日報表，月報表的查看整理匯總。
2：負責部門業(yè)務(wù)的合同流程，開票流程，付款流程和蓋章流程。
3：負責部門快遞的收發(fā)。
4：文件的打印，賬單郵件的收發(fā)。
5：其他協(xié)助部門經(jīng)理的工作。
